Transformar a vida de milhares de jovens também é o papel da Liq. Ser uma das maiores empregadoras formais do país envolve algumas responsabilidades assumidas pela Liq.
A empresa desenvolve e oferece diversos programas para treinar, motivar e capacitar milhares de pessoas.
O caminho para sua transformação profissional
A Liq oferece diversos caminhos para desenvolvimento dos colaboradores no processo de transformação profissional. Ele pode receber uma promoção, um mérito e mudar de área em uma movimentação lateral. Sempre que seguir os requisitos e for aprovado nos processos seletivos, pode avançar na Trilha de Carreira.
O programa #FaçoADiferença reconhece colaboradores e projetos que fazem a diferença dentro da Liq! Fazer a diferença é inovar, entregar com melhor qualidade, mais agilidade e melhores resultados. Estas são características que podem transformar nosso negócio! Periodicamente, são abertas as inscrições para indicação de comportamentos e entregas diferenciadas, que tenham sido conquistadas individualmente ou em equipe e estejam classificadas dentro de uma das seguintes categorias: eficiência, qualidade, inovação e clima.
Programa Crescer financia graduação universitária aos profissionais da Liq
O alto índice de colaboradores com interesse em cursar ensino superior é motivador para a Liq! Desde 2006, a empresa investe no programa Crescer, que proporciona aos profissionais a oportunidade de acesso à formação no ensino superior. O projeto já atingiu 2.500 profissionais com graduações financiadas pela empresa e 60% deles foram promovidos durante ou após a participação no programa. Além de contribuir para o desenvolvimento profissional, o incentivo motiva e aprimora o desempenho do colaborador na empresa.
O programa #RevelandoTalentos é um dos projetos da Liq para recrutamento interno de uma forma mais fácil e rápida. O colaborador pode acessar os canais da empresa e verificar as vagas disponíveis para participar do processo de seleção e transformar sua carreira.
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